Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому в России с 1 мая начал действовать актуализированный порядок организации целевого обучения в вузах и колледжах обучения в вузах и колледжах.
Теперь предложение заказчика о заключении договоров о целевом обучении будет размещаться на платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru/target-education/search) до 10 июня 2024 года.
В числе прочей информации в предложении указываются сведения о мерах поддержки целевиков, включающие меры материального стимулирования. Согласно федеральному законодательству меры материального стимулирования гражданина, с которым заключается договор о целевом обучении, в период его обучения устанавливаются в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии.
Абитуриент может самостоятельно познакомиться с предложениями заказчиков и подать заявку в бумажном или электронном виде. Во втором случае заявку можно подать через портал госуслуг одновременно с подачей заявления о приеме на обучение в образовательную организацию
После завершения обучения выпускнику необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, как минимум 3 года.
В договоре о целевом обучении могут быть прописаны условия прохождения практики у заказчика. Также он может установить требования к успеваемости студента.
С Постановлением РФ можно ознакомиться здесь.
Закон Саратовской области от 22.02.2023 № 17-ЗСО
Постановление Правительства Саратовской области от 3.04.2023 № 275-П
Перечень вакансий для заключения договоров о целевом обучении
Если поступаете по программам бакалавриата, специалитета и базового высшего образования, то
Шаг 1. Зайдите на портал «Госуслуги» и подайте заявление на поступление в вуз.
Шаг 2. Ответьте «Да» на вопрос: «Рассматриваете целевое обучение?».
Шаг 3. Изучите предложения заказчиков и выберите подходящие.
Шаг 4. Выберите вузы и конкурсные группы, в которые хотите поступить. Не забудьте отметить конкурс по целевой квоте.
! Конкурс на целевую квоту может быть выбран лишь один и должен совпадать с одним из ранее выбранных предложений (при заполнении заявления на прием в вуз на портале «Госуслуги»).
! Документы подаются с 20 июня до 25 июля (вуз может установить более ранний срок завершения приема — смотри на сайте вуза).
Шаг 5. Отслеживайте свое место в конкурсном списке на сайте университета.
Шаг 6. В случае прохождения конкурсного отбора подайте оригинал документа об образовании не позднее 12:00 по московскому времени 28 июля: нажав на соответствующую кнопку на портале «Госуслуги» или в бумажном виде в вуз.
Шаг 7. Дождитесь информации о зачислении (в личном кабинете на портале «Госуслуги» или на сайте вуза).
Шаг 8. Заключите договор о целевом обучении с заказчиком не позднее начала учебного года (в электронном виде через приложение «Госключ» или обратившись к заказчику).
Важно:
Для тех, кто поступает по программам бакалавриата, специалитета и базового высшего образования, есть возможность подать заявку на целевое обучение в бумажном виде. Заявка предоставляется в приемную комиссию вуза вместе с заявлением о приеме на обучение.
Предложения о целевом обучении заказчиков необходимо изучить на платформе «Работа в России».
Если поступаете по программам магистратуры, аспирантуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, то:
Шаг 1. Изучите предложения о целевом обучении от заказчиков на платформе «Работа в России».
Шаг 2. Подайте документы в приемную комиссию вуза:
— заявка на целевое обучение,
— заявление о приеме на обучение (форму заявления можно найти на сайте вуза).
Важно! Заявка и заявление должны быть поданы на один и тот же конкурс (согласно условиям приема).
Шаг 3. Отслеживайте свое место в конкурсном списке на сайте вуза.
Шаг 4. В случае прохождения конкурсного отбора представьте оригинал документа об образовании в приемную комиссию вуза.
Шаг 5. Дождитесь информации о зачислении. Она доступна на сайте вуза.
Шаг 6. Заключите договор о целевом обучении с заказчиком до начала учебного года (для заключения договора необходимо обратиться к заказчику).
Для предприятий оборонно-промышленного комплекса предусмотрены особенности размещения предложений на целевое обучение. Наличие предложений необходимо уточнять у интересующего вас работодателя или в приемной комиссии вуза.
Если у вас остались вопросы, обращайтесь за консультациями:
Горячая линия Единого контакт-центра «Прием в вуз»: 8-800-301-44-55
Горячая линия Минобрнауки России:
8-800-222-55-71 8-800-100-20-17 (поступление в вуз онлайн)
Социальная поддержка в образовании
Меры социальной поддержки педагогов в 2024 году
|
№ п/п |
Наименование меры |
Пояснения |
| 1 |
Единовременное денежное пособие в размере 100 000 рублей выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, прибывшим на работу в образовательные организации, расположенные в сельской местности (Закон Саратовской области от 28 ноября 2013 г. № 215-ЗСО) |
Выплачивается выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в соответствии с трудовым договором, заключенным с образовательной организацией, расположенной в сельской местности, при трудоустройстве в течение одного года с даты выдачи документа об образовании и о квалификации. Единовременное пособие выплачивается министерством образования Саратовской области Телефон для справок: 8 8452 49-19-56 |
| 2 | Молодому специалисту предоставлено право на получение единовременной денежной выплаты за первый год работы – 50 000 рублей, за второй год работы – 45 000 рублей, за третий год работы – 40 000 рублей (Закон Саратовской области от 3 августа 2011 года № 96-ЗСО с изменениями от 01.02.2024) |
Действует в отношении выпускников образовательных организаций высшего образования в возрасте до 35 лет (включая день исполнения 35 лет), трудоустроившихся в течение 3-х месяцев со дня окончания образовательной организации высшего образования в бюджетные образовательные организации учителями иностранного языка, информатики, информатики и ИКТ, математики и физики. Денежная выплата назначается муниципальными учреждениями социальной защиты населения |
| 3 | Ежемесячные денежные выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных учреждений (Законы Саратовской области от 26 ноября 2009 года № 175-ЗСО и от 26 ноября 2009 года № 180-ЗСО) |
Осуществляется компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления (топлива) и электроэнергии педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа). Компенсация расходов осуществляется органами местного самоуправления за счет средств бюджета Саратовской области |
| 4 | Закон Саратовской области от 31.05.2011 № 54-ЗСО о предоставлении меры социальной поддержки по возмещению расходов на оплату процентов по займам (кредитам) на приобретение (строительство) жилых помещений | Мера социальной поддержки предоставляется работникам, работающим по специальности (должности), определенной Перечнем в разрезе муниципальных районов (городских округов) области, утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 02.11.2011 № 606-П. Воспользоваться мерой могут работники областных или муниципальных учреждений бюджетной сферы: здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, физической культуры и спорта, возраст которых не более 35 лет. Уполномоченный орган - министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области. Тел. 8 8452 74-44-57 (доб. 118) |
| 5 | Закон Саратовской области от 25.11.2011 № 168-ЗСО о предоставлении меры социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в Саратовской области, на приобретение жилых помещений с привлечением заемных средств | Мера социальной поддержки предоставляется в форме предоставления социальной выплаты на осуществление первоначального взноса при получении ипотечного займа (кредита) на приобретение (строительство) жилого помещения и социальной выплаты на частичное возмещение в течение десяти лет расходов на оплату процентов по ипотечному займу (кредиту) после получения ипотечного займа (кредита) на приобретение (строительство) жилого помещения. Воспользоваться мерой могут педагогические работники, работающие по специальности (должности), определенной перечнем специальностей (должностей) педагогических работников, утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 31.01.2012 № 42-П. Размер социальной выплаты (взнос) определяется расчетным путем) Воспользоваться мерой могут работники, возраст которых не более 35 лет. Уполномоченный орган - министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области. Тел. 8 8452 74-44-57 (доб. 118) |
| 6 | Статья 19 Закона Саратовской области от 28.11.2013г. №215-ЗСО «Об образовании в Саратовской области» (с изменениями от 01.02.2024). Ежемесячные надбавки за ученую степень по основному месту работы, за почетные звания педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) общеобразовательных организаций, дополнительного профессионального образования |
Устанавливаются ежемесячные надбавки за ученую степень по основному месту работы: доктора наук – 7000 руб., кандидата наук – 3202 руб.; за почетные звания «Заслуженный учитель РСФСР», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» - в размере 1601 рубля; награжденным: медалью К.Д. Ушинского; медалью Л.С. Выготского; нагрудными значками «Отличник просвещения СССР», «Отличник народного просвещения», «Отличник профессионально-технического образования РСФСР»; нагрудными знаками «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»; ведомственным знаком отличия «Отличник просвещения»; почетными званиями «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации», «Ветеран сферы воспитания и образования», - в размере 901 руб. |
| 7 | Постановление Правительства Саратовской области от 17 августа 2012 г. № 494-П «Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области» (с изменениями от 19.10.2023). 25 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы) |
Специалистам, работающим в образовательных учреждениях в сельской местности, осуществляется доплата 25% к должностным окладам (окладам) с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы) |
| 8 | Повышение с 01.10.2023 целевых ориентиров по средней заработной плате педагогических работников образовательных учреждений области (постановление Правительства Саратовской области от 21.12.2023 № 1196-П) |
С 1 октября 2023 года целевые ориентиры по средней заработной плате увеличены: педагогических работников общеобразовательных учреждений, организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, учреждений профессионального образования - до 42026 руб., педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до 39440 руб., педагогических работников учреждений дополнительного образования детей до 46051 руб. Телефон для справок: 8 8452 49-19-81 |
| 9 | Дифференцированное повышение оплаты труда педагогов и руководителей с 01.10.2023 года (Законы Саратовской области от 09.12.2009 № 203-ЗСО, от 27.12.2013 № 232-ЗСО с изменениями от 22.09.2023) | 1) ежемесячная выплата в размере 13% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности педработникам школ и ДОУ отдаленных районов области (Алгайский, Аркадакский, Дергачевский, Духовницкий, Ивантеевский, Краснопартизанский, Новоузенский, Озинский, Перелюбский, Пугачевский, Романовский, Ртищевский, Самойловский, Турковский, Хвалынский); 2) ежемесячная выплата в размере 10% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности учителям физики, химии, математики, информатики городов области с численностью населения более 20 тысяч человек (гг. Саратов, Энгельс, Балаково, Балашов, Вольск, Пугачев, Ртищево, Маркс, Петровск, Красноармейск, Аткарск); 3) ежемесячная выплата по 3000 рублей педагогическим работникам общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений области, учреждений дополнительного образования детей, учреждений среднего профессионального образования выполняющим функции, связанные с методической и/или наставнической деятельностью, не включенные в должностные обязанности по занимаемой должности, которым установлена квалификационная категория «педагог-наставник» и/или «педагог-методист»; 4) поддержка молодых педагогов: в школах - доведение среднемесячной заработной платы до 80% средней номинальной начисленной заработной платы работников организаций в области за предыдущий год, в расчете на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (с 01.10.2023 - 34,333 тыс. руб.); в детских садах - доведение среднемесячной заработной платы до 80% среднемесячного дохода от трудовой деятельности за предыдущий год, в расчете на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (с 01.10.2023 - 27,242 тыс. руб.); СПО - доведение среднемесячной заработной платы до 70% средней номинальной начисленной заработной платы работников организаций в области за предыдущий год, в расчете на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (с 01.10.2023 - 30,042 руб.); 5) Ежемесячная выплата по 3000 рублей мастерам производственного обучения, преподавателям учреждений СПО; 6) Ежемесячная выплата в размере 5000 рублей руководителям сельских детских садов Телефон для справок: 8 8452 49-19-81 |
| 10 | Вознаграждение для педагогов, подготовивших победителей и призеров как регионального, так и заключительного этапов всероссийской олимпиады школьников | от 6,7 тысяч рублей педагогам победителей и призеров регионального этапа олимпиады по 13,0 тысяч рублей педагогам за каждого победителя и призера заключительного этапа олимпиады |
| 11 | Единовременная денежная выплата для учителей, подготовивших выпускников 100-балльников на ЕГЭ | 50 тыс. рублей - единовременная денежная выплата |
| 12 | Профессиональный конкурс классных руководителей общеобразовательных организаций Саратовской области «Премия «Признание» | 115 тыс. руб. - единовременная денежная выплата 10 классным руководителям по итогам конкурсного отбора |
| 13 | Региональный этап Всероссийского конкурса «Мастер года» | за I место - 250 тыс. рублей; II место - 150 тыс. рублей; III место – 100 тыс. рублей |
| 14 | Региональный этап Всероссийского конкурса «Учитель года» | за I место 250,0 тыс. рублей; II место – 200,0 тыс. рублей; III место – 150,0 тыс. рублей |
| 15 | регионального этапа Всероссийского конкурса «Воспитатель года» | за I место – 150,0 тыс. рублей; II место –100,0 тыс. рублей; III место – 60,0 тыс. рублей |
Целевое обучение — один из способов бесплатно получить высшее образование и уже на этапе поступления начать строить карьеру.
В 2025 году поступить на целевое может любой желающий абитуриент. Для этого нужно заранее самостоятельно найти организацию, которой требуются специалисты в определённой области, и заключить с ней договор. Сделать это можно с помощью специального сервиса «Работа России».
Преимущества целевого обучения
1.Получение специальности, востребованной на региональном рынке труда.
2.Поступление на основе договора о целевом обучении по отдельному конкурсу,, обучение за счет бюджетных средств.
3.Возможность прохождения производственной практики по месту будущей работы.
4.Гарантия трудоустройства в соответствии с уровнем и профилем полученного профессионального образования.
5.Дополнительные меры материальной поддержки со стороны государства или Заказчика (предприятия-работодателя): дополнительная стипендия, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения, при необходимости оплата платных образовательных услуг, оплата проезда и др.).
Целевое обучение практикуется не только в высших учебных заведениях, но и в организациях среднего специального образования — колледжах и прочих ссузах. Учиться как целевик можно и на бюджетной, и на платной основе.
Все актуальные вакансии можно найти на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/target-education/search
Чтобы получить целевое направление, необходимо выполнить следующие шаги:
5 простых шагов для обучения по целевому договору:
1.Зайти на портал через свою учетную запись «Госуслуги»
2.Найти подходящую вакансию и «ОТКЛИКНУТЬСЯ» (или подать заявление в учебное заведение в бумажном виде не позже даты окончания приема документов).
3. С 20 июня подать документы на поступление в ВУЗ или колледж, указанный в выбранной вакансии.
4.При успешном прохождении конкурса необходимо связаться с работодателем для заключения целевого договора.
5.Успешно обучаться по выбранной специальности
Для заключения договора понадобятся следующие документы:
• Заявление;
• Копия паспорта;
• СНИЛС;
• Выписка об успеваемости (из школы);
• Характеристика с места учебы (работы);
• Портфолио.
Абитуриентам до 18 лет потребуется согласие родителей.
Важные обновления процесса поступления на целевое в 2025 году
• Только один договор
Раньше абитуриент мог заключить несколько договоров с разными заказчиками и подать документы в несколько вузов на случай, если не пройдёт по конкурсу на желаемое направление. Теперь он может заключить только один договор с одной организацией и для одного вуза (при этом по-прежнему можно будет одновременно участвовать как в целевом, так и в общем конкурсе).
• Единая база
Платформа Минтруда «Работа России» https://trudvsem.ru/target-education/search
– основа процесса поступления на целевое. Здесь абитуриенты могут узнать, какие специалисты требуются в разных регионах, в каких вузах и на каких специальностях есть целевой набор, кем можно работать после окончания вуза, какие требования предъявляются к отбору и другую важную информацию. Заявку можно подать в электронном виде. Система в несколько раз упростила поступление на целевое обучение.
• Дата заключение договора
Сам договор можно заключить только после поступления. Крайний срок заключения договора — 1 сентября. Если студент поступит в вуз на бюджет в рамках целевого направления, но передумает заключать договор с организацией-заказчиком, его отчислят или переведут на платное обучение. Перевестись на бюджет с целевого обучения будет нельзя. Организация-заказчик может оплачивать целевое обучение на платном отделении вуза, если это предусмотрено по условиям договора. Кроме того, обучение может оплачиваться за счёт собственных средств образовательной организации.
• Заказчики целевого обучения
Заказчиками целевого обучения являются в основном государственные учреждения, органы власти и крупные корпорации.
В закон также внесены уточнения о том, что заказчиками целевого обучения не смогут быть организации, которые находятся под юрисдикцией недружественных стран; прямо или косвенно подконтрольные недружественным странам или аффилированные с ними; должностные лица и граждане недружественных стран, а также иноагенты.
• Отработка
Если до этого в официальных документах можно было встретить информацию только о минимальной отработке – 3 года, то теперь установили и максимум – 5 лет.
• Если абитуриенту нет 18-ти лет, он может оформить целевое обучение, в договоре нужно будет согласие родителя (законного представителя) в письменной форме.
• В договоре будет указан период, до которого выпускник должен приступить к работе в организации, и дата, до истечения которой он должен трудиться на месте.
• Точно будет указан адрес или наименовании организации, в которой будет работать студент после выпуска.
• Договор можно расторгнуть без компенсации в следующих случаях:
Если есть медицинские основания, если нужно ухаживать за родственником
инвалидом или родственником, который не находится на полном гособеспечении, в случае беременности, родов и ухода до 3 лет, в случае военной службы по призыв. Это нужно будет письменно подтвердить и подавать эти данные каждый год до срока предполагаемого трудоустройства.
Если участник программы решит продолжить обучение дальше, например, в магистратуре, то можно заключить договор «следующего уровня» и пока не выходить на работу.
Требования к успеваемости
По новым правилам, договор о целевом обучении сможет содержать требования об успеваемости студента, причём в случае плохой успеваемости организация-заказчик вправе будет уменьшить меры поддержки обучающегося.
Если целевика отчислят, то заказчик будет освобожден от всех обязательств, а вот студент будет вынужден нести ответственность за неисполнение договора, в том числе выплатить компенсацию, которая будет рассчитана заказчиком.
Выбирая целевое обучение, помните:
это не только даёт преимущества при поступлении, но и накладывает дополнительные обязательства. Однако, если вы точно знаете, чего хотите, то целевое обучение может стать отличным началом карьеры!
Телефон горячей линии по вопросам целевого обучения:
8(84557) 2-21-67 управления образования администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области
